出世するためのノウハウ本ってなかなかないですよね。
本をいろいろ読んでみたけどイマイチぴんとこない。
世の中のノウハウ本、インターネットにはポジティブになる、素直になるなど、陽キャ限定の言葉が綴られてますが、そんなできる人なんて100人いる事務所で5人ぐらいです。
残り95人でもできる方法はないのか？
taiyoあります！
明日から誰でも具体的に実践できる方法をお届けします。
明日から実践して頂ければ即効性もありますので変化を感じれると思いますよ。
一般人でもできる即効性がある出世術
◇本当に出世する人は、上司の心理を読む
簡単に言うと、上司に気に入られればいいんです。
そのためになにをしたらいいのか？
結論は一つだけです。
上司に嫌われないようにする。
常に上司のことを考えて先回りをして行動する。
仕事というのは成果をだすことが重要というのが一般的ですが、その概念が通用するのは圧倒的な業績を叩き出す人材のことを指します。
それ以外の人材に継続して成果を出し続けるというのはかなりしんどいです。
ということは別の切り口から仕事を考えなければならないのです。
社外営業も大事ですが、それと同じレベルで社内営業が超重要なんです。
だからこそ常に上司のことを考える、ということが必要なんです。
◇男性も女性も出世するには、上司に怒られないようにする
失敗をしないように慎重に慎重に行動しましょう。
遅刻、事務ミス、クレームなど、ミスを極力ゼロに近づけましょう！！
できれば業績も出し続けることが重要ですが難易度が高いので、上司に言われたことはなるだけ早く実行するようにしましょう。
上司にも上が存在しますので、部下が迅速に動いてくれた場合は、上司も怒られずにすみます。
そこを先読みし行動しましょう！
仕事とは小さいことの積み重ねですので、その小さな難易度が多少低いことを誰よりも早く完璧にに実行する。
それを意識して行動しましょう！
◇昇進するためには、上司に贈り物をする
皆さん旅行はいきますか？
上司にお土産を買いましょう。
しかも特別なものを用意しましょう。
この時注意してほしいのが絶対に自己満ではいけません。
上司が喜ぶものを買ってきましょう。
◇出世できない30代にも挽回のチャンスあり、上司にはYESマンであれ
上司に意見を求められたり、同意を求められたのなら、答えは全てYESか同意しかありません。
意見を述べる必要はありません。
そもそも上司は求めてません。
『あの社長はYESマンだけで固めてだめだな』
とたまに聞くことがありますが、普通のことなんです。世の中にはそうゆう事象が溢れているんです。
皆さんも想像してみて下さい？
なんでも肯定してくれる部下がいたら。
どうですか？気分良くないですか？
これさえできれば今まで出世できずに悩んでいた方、もう手遅れと思っている30代の方でも簡単に出世・昇進することは可能になります。
業績を叩き出して出世するというのは一部の人間だけです。
大半の人は上司に気に入られて評価を高めて昇進しているんです。
◇社内政治できてますか？上司に怒られた時は絶対に言い訳はしない
上司は大抵無能です。
なんでこんな奴が偉くなってんだ？
そんな日常が溢れています。
偉くなれば権力を持つので仕事を本気でやらなくなるからしょうがないことなんです。
だからこそ言い訳をして理解してもらおうなんて希望捨ててしまいましょう。
プロセスなんて理解してくれませんから言うだけ無駄です。
『言い訳してんじゃないよ』
そう言われて自分の評価を下げるだけです。
答えは全て
『申し訳ございません』
『2度としません』
これしかありません。怒りは腹の中で抑えてこのキーワードを言えるようにしておきましょう！
所詮会社も日本の政治と一緒です。
社内政治さえ上手くやれば昇進できるんです。
◇男性も女性も30代も40代も高卒でも、ミスをしなければ出世できます
評価なんてものは減点主義に決まってます。
プロセスを評価するとは言っても、見るのは結果であり。
良い事は忘れさられ、悪い事は永遠に忘れない。
なんて不条理なんですかね。
人間の不完全さがまんまでてますね。
taiyoということは、ミスをしない！
これが大プロジェクトを成功させるよりも優先されるということになりますね。
男性も女性も30代も40代も高卒でもチャンスは平等にあります。
要領の良い方はとんとん拍子に昇進していきますが真似をするのはしんどいです。
しかしミスをしないということは、自分の意識次第で実現できる項目になります。
減点主義の社会に立ち向かいましょう。
◇出世・昇進したければ、余計な指摘を受けないようにする
多方面から指摘を受けないように先回りをして行動する。
- 老害に多いですが、やたら指摘してくる。
- ネチネチと言ってくる。
- 反抗すると年功者を敬えと攻撃してくる。
ほんとに厄介です。自分が同じ立場になったらしないようにと毎日心に誓っています。
ただここで超重要なことがあります。
弱い人の権益を侵さない。
これは大原則になります。
弱い人こそ自分のテリトリーだけで仕事をしてそれを侵害されそうになると超絶抵抗してくるという傾向があります。
気を付けましょう！！
◇本当に出世する人はしている、陰口を叩かれないように目立たないように
陰口は非常にやっかいです。
噂は独り歩きして印象を大きく変えられてしまいます。
会社では、聖人君子を目指しましょう。
※聖人君子とは知識や徳に優れた理想的な人物。非のうちどころのない性格で、知識や教養にすぐれた人
- 誰からも後ろ指を刺されない人材
- 叩いても埃がたたない人材
会社の人全員に良い顔をしましょう。
みんなに笑顔で文句も喧嘩もしない。
それを意識して行動してみましょう！！
◇まとめ：出世・昇進は誰でもチャンスがある。男性・女性・公務員・高卒・30代・40代・50代でもやることは一緒である
実際の現場に落とし込んだ場合、こうゆう状況ではないでしょうか？
世の中の出世概念には、前向きなものが多いですが、それはできる人間のための確認ノウハウでしかありません。
普通の人材が出世するからこそノウハウとして貴重であるとワタシは考えます。
今回皆さんにご紹介した内容は、できる人が日常的にさらっとできてる項目ですので、できてない人の気持ちはわからない項目になります。
ブログ等でノウハウを紹介している人はデキてる人材の人が多いので普通の考え方はわからないのは当然ですよね。
皆さんも明日からこっそり実践して出世を実現させて下さい。
応援してます！